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念好调解“九字决”,有效维护劳动者合法权益!_社会

发布日期:2020-05-20 03:53   来源:未知   阅读:

为进一步深化“分调裁审”机制改革,日照中院民一庭以审判为依托,坚持“能调则调、当判则判、判调结合,案结事了”的原则,总结并秉持“守底线、找对点、调成面”的“九字决”工作思路,全力做好诉讼调解工作,有效提高矛盾化解质效,取得了很好的法律效果和社会效果。

守底线:在查清事实的基础上依法调解

与裁判一样,诉讼调解由法院所主持,被法律所规范。依法解决纠纷,应始终坚持“以事实为根据、以法律为准绳”进行调解的理念。接手案件后,查清案件事实是承办法官的首要任务。

在一起确认劳动关系案件的二审过程中,主审法官刘玉玉通过初步阅卷了解到,毕某的丈夫汪某在某玻璃厂运货时被其自有货车撞到身后的墙上挤压致死。毕某主张其丈夫与某玻璃厂是劳动关系。某玻璃厂法定代表人张某则主张汪某系自带货车为其运送货物,张某仅给付其运费,且汪某平时也揽其他的活,双方并不存在劳动关系。一审判决认定了事故发生时汪某与玻璃厂不存在劳动关系,毕某不服提起上诉。二审庭审调查时,毕某情绪非常激动。为进一步查清案件事实,刘玉玉多次组织法庭调查、组织双方当事人围绕争议焦点辩论、总结陈述,同时多次到安监局调查取证,逐步将案情摸透、摸清,为依法调解做好了法理基础。通过调查认定,汪某的工作确实不限于在玻璃厂内,因此对于双方在事故发生时是否存在劳动关系有争议。但考虑到玻璃厂在此次事故中过错以及毕某之后的各项诉累,刘玉玉认为解决该案最首选的方式就是调解。确定了调解方案,其便着手开始电话调解、背对背调解,针对毕某的疑问一一解答,分析利弊,对于可能存在的法律风险逐一列明。同时从玻璃厂在此次事故的过错入手,针对玻璃厂应承担的法律责任、道义责任方面向玻璃厂进行多方解释。几经周折,双方最终达成玻璃厂赔偿毕某等36万元的调解意见。

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